Storytelling

Career Guide 面試前必知的七件事 當你寫好簡歷，下一步就是要準備面試了。 Photo by Tim Gouw on Unsplash 我非常喜歡在面試中與人互動的感覺，也有幸拿到了各個行業頂尖公司給的Offer，之後我會慢慢和你分享各個行業面試的精髓：Software Engineering、Product Management、Management Consulting、Strategy、Startup。 今天我先來跟你分享一些對於任何行業都管用的技巧。 調整心態：雖然你可能很緊張，但你要知道你是佔上風的。因為你假設搞砸了，最壞情況也就是換一家公司。但假如是公司搞砸了，hire了不適合的人，這樣浪費了非常多資源（面試官的時間、培養你的時間、還有最後糾纏的時間）。知道了這個關係不對等之後，自然可以放鬆應對，因為你只要能被邀請到桌上，就表示你的實力是被認可的了。 善待每一個人：不要以為只有進了面試間才要注重形象，從你踏出家門開始，就要留意你的形象。因為面試官可能在樓下的咖啡廳跟你擦肩而過，所以你任何時候都應該要有一定的禮節。另外，請尊敬的對待所有對象，因為你不會知道哪一個人對你的hire有決定性的證據。舉例來說，有個著名風險投資的合夥人跟我分享，他在做任何投資決策時都會問他的秘書或前台，這個人的態度如何，以此來評斷他是不是一個可信的人。另外，請留意別人是怎麼稱呼自己的，有些人習慣用First Name，有些人習慣用First + Last Name，請你match他們的叫法。 自我介紹：面試官上來通常會請你先自我介紹，請你事先準備好15s, 30s, 60s, 90s的版本，根據面試官的興趣和反應相應增減。 當面試官問你簡歷上的問題時，請你提出一個明確的意象和故事，而不要講一堆不重要的東西模糊焦點。另外，請保證你做過的每一件事都是圍繞著一個主題或系統，而不是一些random的事情的集合。這樣能讓面試官知道你做事的方法論。以後我會專門分享我的系統。 雙向溝通：最好的面試都是雙向的溝通。因此，如果面試官沒有主動問你問題或透露出想法，你可以主動問他們 “Would you like another…