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Google APM到底是什麼?

2002年時的Google正在快速增長,需要找產品經理來協助公司發展。

然而,Google獨特的Bottom-up結構和其他大公司(如Microsoft)很不一樣,因此要找到能夠有效調解和協商權力的人非常困難。

今天我就來和你分享我所在的Program—Marissa Mayer在2002年時創立了APM—到底是什麼👇

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根據美國數據統計,73%的大學畢業生從事與他們主修不相關的工作、67%的員工不喜歡他們的工作、15%的人甚至很討厭他們的工作。

為什麼這麼多人都“不快樂”呢?

我曾經對快樂的定義很膚淺,認為只要達到A、B、C等目標就好了。

但後來我發現,那些外在的漂亮頭銜並不能帶來真正的快樂。

今天來跟你分享找到快樂人生的方法👇

矽谷大裁員暴露了什麼問題?

我從2016年來美國唸書後,每一年的暑假都在矽谷實習,前後加起來也快兩年了。

這邊雖然地靈人傑,卻存在一個根本性的問題:強者愈強,弱者出局。

曾經被譽為網絡效應*模範生的Uber和Airbnb,分別在上週裁掉了14%和25%的員工。請注意,這只是開始。

快來看大裁員背後的商業邏輯👇